原标题：重磅！7万亿中国人寿内部提拔两名“75后”总助，一正三副三总助架构形成；上半年净利增长近7%，新业务价值提升20.3%
来源：险企高参
9月25日，中国人寿一口气提拔两位“75后”总裁助理兰永洪、张新宇。
9月25日，中国人寿发布第八届董事会第二十次会议决议公告，会议提名兰永洪、张新宇两名总裁助理。
回看中国人寿年内人事变动，简洁而清晰。年初中国人寿内部提拔一名副总裁伍健，年中副总裁白凯调任至中国太平。待伍健、兰永洪、张新宇走完全部人事流程后，中国人寿管理层将构成“一正三副三总助”架构。
上半年，中国人寿经营量价齐升：该司总保费收入5250.88亿元，同比增长7.3%，增速创近五年同期新高；新业务价值同比提升20.3%；实现归母净利润409.31亿元，同比增长6.9%；总资产、投资资产双双突破7万亿元，分别为7.29万亿元和7.13万亿元，分别较年初上升7.7%、7.8%。
内部提拔两名“75后”总裁助理
“一正三副三总助”架构形成
9月25日，中国人寿一口气提拔两位“75后”总裁助理兰永洪、张新宇。
兰永洪在中国人寿个险条线从事多年，从分公司逐步晋升至总公司管理层。资料显示，兰永洪1976年8月出生，今年49岁，先后毕业于南京大学、美国纽约理工学院，拥有工商管理硕士学位。2010年1月获批担任中国人寿龙岩分公司副总经理，次年获批龙岩分公司副总经理（主持工作）的任职资格；2016年进入中国人寿总公司，担任个险销售部副总经理，个险运营部副总经理、总经理；2022年11月16日获批担任中国人寿保险销售有限责任公司总裁职务；次年7月起，担任中国人寿年丰保险代理有限责任公司董事、总裁；2025年3月起兼任中国人寿个险运营部总经理。
与兰永洪主攻的个险领域相呼应，张新宇则在核保条线深耕，并有团险工作经历。资料显示，张新宇1978年6月出生，今年47岁，毕业于中国人民大学，拥有工学硕士学位。2018年至2022年期间，先后担任中国人寿研发中心总经理助理、总工程师、副总经理，核保核赔部副总经理，核保核赔部/再保险部副总经理；2022年11月起担任中国人寿核保核赔部/再保险部总经理；2024年12月起兼任中国人寿团体业务部/战略客户部总经理。
悉数年内中国人寿高管变动，中国人寿于年初内部提拔“准75后”伍健担任副总裁。伍健自1996年进入中国人寿总公司以来，从事承保、核保、理赔、管理等方面，先后担任广西分公司总经理助理，业务管理部总经理助理、副总经理、副总经理（主持工作）、总经理，核保核赔部总经理，云南分公司副总经理（主持工作）、总经理等职。重磅！6.5万亿中国人寿最年轻副总裁诞生：50岁“实干家”伍健内部晋升，在广西、云南、广东历练多年；去年净利预计多增超100%…
在高管团队“纳新”的同时，中国人寿副总裁白凯调任至中国太平，并以中国太平副总经理的身份出席年中工作会议。“尹李组合”领衔，白凯、李伦兵首次亮相！1.7万亿中国太平年中工作会议亮点多多，上半年保费收入1556.7亿元
待伍健、兰永洪、张新宇三人的人事流程完全落地，中国人寿领导层将形成“一正三副三总助”架构。具体为：总裁利明光，副总裁、首席投资官、董事会秘书刘晖，副总裁、首席风险官阮琦，副总裁伍健，首席合规官、合规负责人许崇苗，总裁助理、总精算师侯晋，总裁助理兰永洪，总裁助理张新宇，审计责任人胡志军，财务负责人袁颖。
保费、净利双增
总资产、投资资产均破7万亿
8月27日，中国人寿发布2025年上半年财务报告。面对复杂多变的市场环境，中国人寿交出了一份“含金量”很高的成绩单。
截至报告期末，中国人寿实现总保费收入5250.88亿元，同比增长7.3%，增速创近五年同期新高，市场份额稳步提升。新业务价值高速增长，同比提升20.3%为285.46亿元。具体至业务板块，寿险业务总保费4391.34亿元，同比增长8.5%；健康险业务总保费789.58亿元，同比增长2%；意外险业务总保费69.96亿元，整体表现稳健；
从保费结构来看，业务品质持续优化。上半年录得续期保费3638.33亿元，同比增长10.48%；新单保费亦实现1612.55亿元收入，保持正向增长。新单保费中，首年期交保费达812.49亿元。其中十年期及以上首年期交保费为303.05亿元，占首年期交保费比重为37.3% 。
渠道上，个险基本盘稳固，报告期内中国人寿个险渠道总保费为4004.48亿元，同比增长2.6% ，其中，续期保费为3265.63亿元，同比增长10.4%。首年期交保费为640.85亿元，其中，十年期及以上首年期交保费为302.80亿元，占首年期交保费比重超45% ，业务可持续发展能力稳固。个险渠道上半年新业务价值达243.37亿元，同比提升9.5%。
银保渠道各项核心指标全面提升，经营效率显著提高。上半年银保渠道总保费达724.44亿元，同比增长45.7% ；新单保费达358.73亿元，同比增长111.1% ；首年期交保费达170.32亿元，同比增长34.4% ；续期保费达365.71亿元，同比增长11.7% ，占渠道总保费的比重为50.48%。银保渠道客户经理为1.8万人，人均产能同比大幅提升51.8%。
伴随长端利率下行与监管对预定利率的阶梯式压降，分红险逐渐成为保险公司的发力重点。上半年，中国人寿积极推动业务结构转型，浮动收益型业务实现显著突破，在首年期交保费中占比同比提升超过45个百分点，转型成效初显。
资产端同样表现稳健。报告期末，中国人寿总资产、投资资产双双突破7万亿元，分别为7.29万亿元和7.13万亿元，分别较年初上升7.7%、7.8%。归属于母公司股东的股东权益达5236.19亿元，同比增长2.7% ；2025年上半年，该司实现净投资收益960.67亿元，净投资收益率为2.78% ；实现总投资收益1275.06亿元，总投资收益率为3.29%。得益于优秀的资产负债联动管理，报告期内，中国人寿实现归属于母公司股东的净利润409.31亿元，同比增长6.9%。
再落地健康管理子公司
未来聚焦三大增长极
作为金融领域里最贴近民生保障的一环，保险业贯穿风险补偿、健康管理、康养服务多方面，中国人寿亦不断加强健康、养老、财富管理这三大领域的布局。
就在9月19日，国寿（南京）健康管理有限公司成立，注册资本约3.23亿元，经营范围包括健康咨询服务、养老服务、病人陪护服务等。股权穿透显示，该公司由中国人寿旗下北京国寿养老产业投资基金（有限合伙）全资持股。国寿养老产业投资基金主要聚焦于健康、养老等领域投资，企业预警通显示，该司已投资17家公司。
近年来，中国人寿在健康、养老、财富管理这三大领域的布局已初见成效。
在“保险+财富管理”方面，上半年，中国人寿协同销售财产险公司业务保费125.84亿元，保单件数同比增长9.5% ；搭建保银协同服务场景，广发银行代理中国人寿银保首年期交保费13.02亿元；同时，协同销售养老保险子公司业务规模88.76亿元；
“保险+健康”领域，中国人寿整合内外部资源，建设健康管理服务生态，上线在线问诊等普惠型服务及VIP增值服务，为客户提供多样化权益及便捷的就医健康服务通道，促进客户健康水平提升；同时，持续研发推广健康保障与健康管理融合产品，探索推进健康管理服务在城市定制型商业健康保险项目中发挥更大价值；此外，优化健康服务流程管理和关键环节管控，提升健康管理数智化支撑水平，为公司业务发展注入新动力。
再放眼“保险+养老”生态，中国人寿已累计在15个城市布局19个机构养老项目，推出四款“随心居”旅居产品，研究探索居家养老服务建设，赋能保险主业发展。
展望下半年，中国人寿董事长蔡希良表示，对于中国人寿来说，要把握好三个方面：一是将公司经营与服务大局、满足客户需要紧密结合，充分挖掘养老、健康、财富管理三大领域潜在增长点，优化产品服务供给，丰富保险应用的场景。二是坚持长周期、跨周期经营，既关注保费规模的合理增长，更着眼价值的长期稳定，进而保证公司长期健康发展。三是把握集约型内涵式发展的根本要求，在推进降本增效、营销体系改革、康养生态建设、科技赋能等方面下更大的力气，进一步夯实公司核心竞争力。
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