美国汽车工人联合会（UAW）周五表示，该联盟在通用电气航空俄亥俄州埃文代尔工厂与肯塔基州厄兰格工厂的成员，已与公司达成一项临时协议。
美国汽车工人联合会在周六的声明中称，工人在所有议题上均取得成果，包括工作保障、医疗保健成本及休假时间。声明指出，在合同有效期内，通用电气将承担几乎所有医疗保健保费的上涨部分，且工人将获得额外的休假时间。
声明显示，这份临时协议期限为五年，为厄兰格工厂和埃文代尔工厂提供了强有力的工作保障，包括最低员工人数要求及新增工作岗位相关保障。
周五，美国汽车工人联合会在 X 平台的帖子中表示，工会成员将于 9 月 19 日就协议批准进行投票。在此之前，所有罢工纠察线将继续维持。
通用电气航空的一位发言人表示：“我们很高兴能与美国汽车工人联合会就埃文代尔工厂和厄兰格工厂员工的相关待遇达成临时协议，我们期待继续与工会并肩合作，为客户提供服务。”
8 月底，因未能与公司就新合同达成协议，该联盟旗下逾 600 名工人发起罢工。
此次罢工是航空航天与航空业大范围劳工行动中的最新冲突点。在这一领域，工会一直试图借助对技术工人的需求，争取更优厚的合同条款。
近年来，飞行员、空乘人员、机械师及工程师均在推动提高薪资，并争取更严格的工作保障措施。
通用电气位于埃文代尔的工厂为美国海军生产船用及工业发动机，而厄兰格工厂则为该公司部分发动机工厂供应零部件。
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